import React from 'react'; import '../styles/human-employment.css'; import hemImg from '../img/human-model-banner.png'; // Adapte le nom de ton image const PILLIERS_DATA = [ { id: 1, title: "La personne", items: ["Ses aspirations.", "Ses motivations.", "Ses besoins.", "Ses valeurs."] }, { id: 2, title: "Les compétences", items: ["Celles qu'elle possède déjà.", "Celles qu'elle doit développer."] }, { id: 3, title: "L'expérience", items: ["Les projets.", "Les réalisations.", "Les responsabilités."] }, { id: 4, title: "Le réseau", items: ["Ses aspirations.", "Ses motivations.", "Ses besoins.", "Ses valeurs."] } ]; export default function HumanEmploymentModel() { return (
{/* Paragraphe descriptif */}

Chaque parcours est unique et ne peut pas se réduire à un simple intitulé de poste. Nous considérons que les trajectoires durables se construisent lorsque quatre dimensions essentielles s'articulent.

{/* Grille forcée sur 4 colonnes */}
{PILLIERS_DATA.map((p) => (

{p.title}

    {p.items.map((it, idx) => (
  • {it}
  • ))}
))}
{/* Phrase d'accroche */}

C’est cette approche que nous appelons le Human Employment Model.

{/* Cadre de l'image */}
Human Employment Model Table
); }