+ LE MODÈLE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES +
+ + {/* Grand titre */} +Chaque métier est composé de compétences.
+Chaque compétence est composée de sous-compétences.
++ Le développement professionnel consiste à faire évoluer progressivement ces compétences. +
++ Chez gaea21, nous utilisons un système d’évaluation permettant d’identifier le niveau de maîtrise de chaque compétence. +
++ Cette approche permet de visualiser les progrès, construire des plans de développement et valoriser l’expérience acquise. +
++ {item.description} +
++ {item.intro} +
+ )} + + {item.subIntro && ( ++ {item.subIntro} +
+ )} + + {item.bullets && item.bullets.length > 0 && ( +{p}
+ ))} ++ {item.conclusion} +
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+ + {/* Titre */} ++ Chaque participant est accompagné par un référent. +
++ Son rôle est de : +
+ + {/* Liste à puces */} ++ Le référent constitue un point d'appui tout au long du parcours. +
+